inserimento lavorativo | Coop A.L.P.I.

inserimento lavorativo

La Cooperativa ha come scopo la promozione umana e l’integrazione sociale – lavorativa di persone in situazione di svantaggio. In un percorso a tappe graduali ALPI offre alla persona la possibilità di avvicinarsi progressivamente al mondo del lavoro secondo gli obiettivi di un progetto individualizzato.

All’interno di precise linee produttive si impara ad “essere lavoratori” in base a criteri di produttività, qualità ed affidabilità.

Al termine del percorso i lavoratori accedono al mercato del lavoro ordinario in aziende esterne: sia alle persone sia alle aziende la Cooperativa offre un accompagnamento per facilitare l’ingresso e la permanenza del nuovo lavoratore.

Valutazione e orientamento al ruolo di lavoratore

 

Si tratta di verificare e consolidare i prerequisiti lavorativi: puntualità e presenza, relazioni interpersonali con colleghi e superiori, costanza e regolarità, adesione a un progetto dei servizi sociali e/o sanitari.

Contratto: di stage (se ancora studenti) o di borsa lavoro.

Orario: da 8 a 30 ore settimanali.

Compenso: paga oraria a presenza collegata al progetto individualizzato.

Avviamento professionale e inserimento nel mercato del lavoro

Si tratta di verificare e consolidare il ruolo di lavoratore attraverso un aumento delle responsabilità e dell’impegno lavorativo (standard qualitativi e quantitativi). Si consolida la tenuta sul lavoro e si individuano quali mansioni risulteranno essere le più idonee per un’uscita nel mercato del lavoro ordinario. Al raggiungimento degli obiettivi personali la Cooperativa si attiva per individuare un’azienda adatta per l’inserimento esterno.

Contratto: assunzione a tempo indeterminato.

Orario: tempo pieno o parziale e collegato al progetto individualizzato

Compenso: come previsto dal CCNL (Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori) con salario di ingresso e incrementi collegati al progetto individualizzato.

Assunzione in un’azienda esterna

Dopo l’uscita presso ditte esterne la Cooperativa prosegue i contatti con la persona inserita (se la persona lo desidera) e con il nuovo datore di lavoro al fine di facilitare il mantenimento di un rapporto lavorativo proficuo e duraturo e di risolvere eventuali criticità.

Contratto, orario e compenso: sono definiti con il nuovo datore di lavoro.

C. F. P.IVA e Iscriz. C.C.I.A.A. Trento: 01301360226 Iscrizione Albo Nazionale Enti Cooperativi: A153710 Numero REA: TN-0128966